ORGANISATIONSENTWICKLUNG
… gesellschaftlicher, ökonomischer, demographischer und anderer wichtiger Bedingungen beeinflussen Systeme und Organisationen in rapide zunehmendem Maße. Für Führungs- und Leitungskräfte von Organisationen bedeutet das:
- Eine Einsicht in die Notwendigkeit strategischer Entwicklungsprozesse, insbesondere, wenn in bestehenden Strukturen und Prozessen keine passende Antwort auf Herausforderungen gefunden werden
- Investitionen in Neuorientierung und grundlegende Innovationen
- Das Erlernen und Verinnerlichen eines dynamischen Veränderungsmanagements
Wir arbeiten auf Grundlage moderner Theorien zur Organisationsentwicklung (Theory U, Agile Führung, Soziokratie u.a.) und einer systemisch-konstruktivistischen Perspektive auf Organisationen als Lernende Entitäten. Dabei begleiten wir Ihre Organisation, Ihre Einrichtung, Ihr Team auf der kreativen Suche nach achtsamer Verwandlung, praktikablen Lösungen und effizienter Struktur- und Prozessentwicklung. Gemeinsam suchen wir nach konstruktiven Ideen für die Bewältigung anstehender Veränderungen (Change).
Kommunale Integrationsprozesse
Vielfalt gekonnt bündeln
Die vielfältigen Interessen der unterschiedlichen Akteure im Bereich der Integration werden durch angemessene Beteiligungsstrukturen (Konferenzen, Open-Space-Veranstaltungen, Dialogforen, Runde Tische etc.) und erfahrene Moderator:innen gemeinsam gesichtet und auf den Punkt gebracht [weiterlesen]
Kommunale Integrationsprozesse
Vielfalt gekonnt bündeln
Die vielfältigen Interessen der unterschiedlichen Akteure im Bereich der Integration werden durch angemessene Beteiligungsstrukturen (Konferenzen, Open-Space-Veranstaltungen, Dialogforen, Runde Tische etc.) und erfahrene Moderator:innen gemeinsam gesichtet und auf den Punkt gebracht [weiterlesen]
Schulentwicklung
Die Kunst der Partizipation
Wir haben Zeit für Sie und sorgen dauerhaft für tragfähige Strukturen, indem wir Steuerungsgruppen, Arbeitskreise, Pädagogische Tage und Großveranstaltungen partizipativ moderieren [weiterlesen]
Schulentwicklung
Die Kunst der Partizipation
Wir haben Zeit für Sie und sorgen dauerhaft für tragfähige Strukturen, indem wir Steuerungsgruppen, Arbeitskreise, Pädagogische Tage und Großveranstaltungen partizipativ moderieren [weiterlesen]
DIALOG
Die Kraft des Kreises
Für Leitende und Teams, die ihre Organisation von „der Zukunft her führen“ wollen, Strukturen neu denken und Beziehungen vertiefen möchten, nutzen wir die Kraft der nichtlinearen Entwicklung im Generativen Dialog. Wir begleiten sie durch die kreative Spannung und Stille des Teamcouncils. Absprachen, Aufgaben und Zusammenarbeit werden geschmeidiger und intuitiver.
DIALOG
Die Kraft des Kreises
Für Leitende und Teams, die ihre Organisation von „der Zukunft her führen“ wollen, Strukturen neu denken und Beziehungen vertiefen möchten, nutzen wir die Kraft der nichtlinearen Entwicklung im Generativen Dialog. Wir begleiten sie durch die kreative Spannung und Stille des Teamcouncils. Absprachen, Aufgaben und Zusammenarbeit werden geschmeidiger und intuitiver.
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… für ihre Arbeitsprozesse, für Veranstaltungen oder Auseinandersetzungen organisieren wir mit dem Feingefühl für das, was Ihnen wichtig ist. Gemeinsam konzipieren wir dialogisch inspirierte Formate, kreativ, kontaktreich und verbindend.
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… für ihre Arbeitsprozesse, für Veranstaltungen oder Auseinandersetzungen organisieren wir mit dem Feingefühl für das, was Ihnen wichtig ist. Gemeinsam konzipieren wir dialogisch inspirierte Formate, kreativ, kontaktreich und verbindend.