… gesellschaftlicher, ökonomischer, demographischer und anderer wichtiger Bedingungen beeinflussen Systeme und Organisationen in rapide zunehmendem Maße. Für Führungs- und Leitungskräfte von Organisationen bedeutet das:
- Eine Einsicht in die Notwendigkeit strategischer Entwicklungsprozesse, insbesondere, wenn in bestehenden Strukturen und Prozessen keine passende Antwort auf Herausforderungen gefunden werden
- Investitionen in Neuorientierung und grundlegende Innovationen
- Das Erlernen und Verinnerlichen eines dynamischen Veränderungsmanagements