ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Veränderung

… gesellschaftlicher, ökonomischer, demographischer und anderer wichtiger Bedingungen beeinflussen Systeme und Organisationen in rapide zunehmendem Maße. Für Führungs- und Leitungskräfte von Organisationen bedeutet das:

  1. Eine Einsicht in die Notwendigkeit strategischer Entwicklungsprozesse, insbesondere, wenn in bestehenden Strukturen und Prozessen keine passende Antwort auf Herausforderungen gefunden werden
  2. Investitionen in Neuorientierung und grundlegende Innovationen
  3. Das Erlernen und Verinnerlichen eines dynamischen Veränderungsmanagements

Wandel

Wir arbeiten auf Grundlage moderner Theorien zur Organisationsentwicklung (Theory U, Agile Führung, Soziokratie u.a.) und einer systemisch-konstruktivistischen Perspektive auf Organisationen als Lernende Entitäten. Dabei begleiten wir Ihre Organisation, Ihre Einrichtung, Ihr Team auf der kreativen Suche nach achtsamer Verwandlung, praktikablen Lösungen und effizienter Struktur- und Prozessentwicklung. Gemeinsam suchen wir nach konstruktiven Ideen für die Bewältigung anstehender Veränderungen (Change).

Integrationsprozesse

Kommunale Integrationsprozesse

Vielfalt gekonnt bündeln

Die vielfältigen Interessen der unterschiedlichen Akteure im Bereich der Integration werden durch angemessene Beteiligungsstrukturen (Konferenzen, Open-Space-Veranstaltungen, Dialogforen, Runde Tische etc.) und erfahrene Moderator*innen gemeinsam gesichtet und auf den Punkt gebracht.

Integrationsprozesse

Kommunale Integrationsprozesse

Vielfalt gekonnt bündeln

Die vielfältigen Interessen der unterschiedlichen Akteure im Bereich der Integration werden durch angemessene Beteiligungsstrukturen (Konferenzen, Open-Space-Veranstaltungen, Dialogforen, Runde Tische etc.) und erfahrene Moderator*innen gemeinsam gesichtet und auf den Punkt gebracht.

Schulentwicklung

Die Kunst der Partizipation

Wir haben Zeit für Sie und sorgen dauerhaft für tragfähige Strukturen, indem wir Steuerungsgruppen, Arbeitskreise, Pädagogische Tage und Großveranstaltungen partizipativ moderieren.

Schulentwicklung
Schulentwicklung

Schulentwicklung

Die Kunst der Partizipation

Wir haben Zeit für Sie und sorgen dauerhaft für tragfähige Strukturen, indem wir Steuerungsgruppen, Arbeitskreise, Pädagogische Tage und Großveranstaltungen partizipativ moderieren.

DIALOG

DIALOG

Die Kraft des Kreises

Für Leitende und Teams, die ihre Organisation von “der Zukunft her führen” wollen, Strukturen neu denken und Beziehungen vertiefen möchten, nutzen wir die Kraft der nichtlinearen Entwicklung im Generativen Dialog. Wir begleiten sie durch die kreative Spannung und Stille des Teamcouncils. Absprachen, Aufgaben und Zusammenarbeit werden geschmeidiger und intuitiver.

DIALOG

DIALOG

Die Kraft des Kreises

Für Leitende und Teams, die ihre Organisation von “der Zukunft her führen” wollen, Strukturen neu denken und Beziehungen vertiefen möchten, nutzen wir die Kraft der nichtlinearen Entwicklung im Generativen Dialog. Wir begleiten sie durch die kreative Spannung und Stille des Teamcouncils. Absprachen, Aufgaben und Zusammenarbeit werden geschmeidiger und intuitiver.

Context GbR

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Über Context

context lebt davon, Gesellschaft sinnerfüllt zu verändern. Prozesse, die Zeit, Sorgfalt und Wertschätzung brauchen, genießen unsere Aufmerksamkeit. Im Zwischenmenschlichen liegt unsere Expertise: interkulturell reflektieren, systemisch denken, dialogisch lernen und gewaltfrei kommunizieren.