Reise durch die context Welten ein- / ausblenden

Diversität ist schön und im Alltag schön herausfordernd…

Deshalb bieten wir unsere Expertise an: 

Beratung. Prozessmoderation. Ausbildung und Trainings

für Kommunen, Bildungseinrichtungen, Verbände, Wohngemeinschaften und nachhaltige Unternehmen.

Überall da, wo Menschen, Gruppen und Organisationen lebendig bleiben und sich entwickeln wollen, schaffen wir Strukturen, Formate und Begegnungsräume.

Supervision von Context

Systemische Supervision

und Teamberatung. Sie wollen Ihre Arbeitsprozesse reflektieren, das Miteinander verbessern oder das nächste Jahr achtsamer planen? Mit Neugier, Humor und Zielorientierung lässt sich leichter auf das schauen, was Leistungsdruck mindert und unterschwellige Konflikte löst.

Supervision von Context

Systemische Supervision

und Teamberatung. Sie wollen Ihre Arbeitsprozesse reflektieren, das Miteinander verbessern oder das nächste Jahr achtsamer planen? Mit Neugier, Humor und Zielorientierung lässt sich leichter auf das schauen, was Leistungsdruck mindert und unterschwellige Konflikte löst.

Ausbildung zur DIALOG-Moderator*in

Sie wollen einen Pool von Multiplikator*innen ausbilden, der fit ist für die Demokratie? Unsere Moderator*innen schaffen Begegnungsräume, die Spannungen aushalten und Neugier auf Unterschiedlichkeit wecken. (DIALOG nach dem Konzept von D. Bohm, J. und M. Hartkemeyer und C.O. Scharmer.)

Dialogbegleiterteam
Dialogbegleiterteam

Ausbildung zur DIALOG-Moderator*in

Sie wollen einen Pool von Multiplikator*innen ausbilden, der fit ist für die Demokratie? Unsere Moderator*innen schaffen Begegnungsräume, die Spannungen aushalten und Neugier auf Unterschiedlichkeit wecken. (DIALOG nach dem Konzept von D. Bohm, J. und M. Hartkemeyer und C.O. Scharmer.)

Konflikttransformation von Context

Ressourcenorientierte Schulentwicklung

Sie nehmen sich Zeit füreinander? Wir sorgen für tragfähige Strukturen, moderieren Ihre Steuerungsgruppen, Arbeitskreise, Pädagogischen Tage und Großveranstaltungen – partizipativ und mit Lust auf mehr!

Ganz aktuell: Wir begleiten auch Ihren STARTCHANCEN– Prozess.

Konflikttransformation von Context

Ressourcenorientierte Schulentwicklung

Sie nehmen sich Zeit füreinander? Wir sorgen für tragfähige Strukturen, moderieren Ihre Steuerungsgruppen, Arbeitskreise, Pädagogischen Tage und Großveranstaltungen – partizipativ und mit Lust auf mehr!

Ganz aktuell: Wir begleiten auch Ihren STARTCHANCEN– Prozess.

Konflikttransformation

In macht- und diversitätssensiblen Organisationen braucht es fachkompetente Begleitung, um Traumaschleifen zu unterbrechen. Sie können sich auf uns verlassen: Wir respektieren intersektionale Bedingungen und schaffen Safer Spaces für neue Erfahrungen in angespannten und verletzlichen Momenten.

Konflikttransformation von Context
Konflikttransformation von Context

Konflikttransformation

In macht- und diversitätssensiblen Organisationen braucht es fachkompetente Begleitung, um Traumaschleifen zu unterbrechen. Sie können sich auf uns verlassen: Wir respektieren intersektionale Bedingungen und schaffen Safer Spaces für neue Erfahrungen in angespannten und verletzlichen Momenten.

Führung von Context

Leitung und Führung

Sie merken, dass Leitung ein stetiger Wechsel zwischen Führen und Folgen bedeutet? Sie sind oft fit im Umgang mit den klassischen Herausforderungen von Delegation, Dilemmata und Vermächtnis. Dann entwickeln wir mit Ihnen Ihren achtsamen Führungsstil weiter: Es ist die Feldkompetenz (C.O. Scharmer) die Ihnen erlaubt die Gesundheit des gesamten Systems in den Blick zu nehmen.

Führung von Context

Leitung und Führung

Sie merken, dass Leitung ein stetiger Wechsel zwischen Führen und Folgen bedeutet? Sie sind oft fit im Umgang mit den klassischen Herausforderungen von Delegation, Dilemmata und Vermächtnis. Dann entwickeln wir mit Ihnen Ihren achtsamen Führungsstil weiter: Es ist die Feldkompetenz (C.O. Scharmer) die Ihnen erlaubt die Gesundheit des gesamten Systems in den Blick zu nehmen.

Prozessmoderation

Manchmal ist noch nicht ganz klar, wie wir sie begleiten dürfen. Sie haben bisher vieles intern moderiert, oft sehr erfolgreich. Jetzt würden Sie es gern abgeben, von der Doppelrolle entlastet sein und eine Perspektive von außen dazu holen. Dafür sind wir da. Wir vertrauen Ihrem Prozess.

Prozessmoderation

Manchmal ist noch nicht ganz klar, wie wir sie begleiten dürfen. Sie haben bisher vieles intern moderiert, oft sehr erfolgreich. Jetzt würden Sie es gern abgeben, von der Doppelrolle entlastet sein und eine Perspektive von außen dazu holen. Dafür sind wir da. Wir vertrauen Ihrem Prozess.

Konflikttransformation von Context