Organisationsentwicklung

INTEGRATIONSPROZESSE

IN DER KOMMUNE

Ihre Potenziale...

… sind die vielfältig gesammelten Erfahrungen in Ihrer Verwaltung mit den Herausforderungen von Zuwanderung/Integration und die daraus erwachsenen Strukturen, Handlungsansätze und Konzepte.

… sind das Engagement und die Erfolge der freien Träger, der Wohlfahrtsverbände, der kommerziellen Dienstleister und der Migrantenorganisationen im Bereich der Integration.

… sind die bereits bestehenden Netzwerke, z.B. im Bereich der Bildung (Kitas, Schulen, Jugendamt), der Gesundheit/Pflege (Stationäre und ambulante Dienste) und der Quartiere/Stadtteile.

Ihr Bedarf

Reflexion, Steuerung und zielorientierte Planung von Integrationsprozessen

Sie möchten die vielfältigen Anstrengungen von Verwaltung und Zivilgesellschaft bündeln und effektiv gestalten, um das Integrationsklima und damit auch die Lebensqualität für alle Bürger*innen in Ihrer Kommune nachhaltig zu verbessern. Reibungsverluste durch mangelnde Kommunikation und konkurrierende Parallelstrukturen innerhalb der Akteure im Feld der Integration wollen sie vermeiden.

Verwaltung und Politik benötigen Entlastung durch motivierte und engagierte Personen und Organisationen, die im Zusammenspiel gemeinsame (Integrations)Ziele verfolgen und in der Kommune systematisch umsetzen.

Unsere Unterstützung

Bestandsanalysen und Fortschrittsberichte

Die vielfältigen Interessen der unterschiedlichen Akteure im Bereich der Integration werden durch angemessene Beteiligungsstrukturen (Konferenzen, Open-Space-Veranstaltungen, Dialogforen, Runde Tische etc.) und erfahrene Moderator*innen gemeinsam gesichtet und auf den Punkt gebracht. Aus dieser Bestandsanalyse ergeben sich weitere Bedarfe, die die Grundlage für eine gesteuerte und realistische Ziel- und Maßnahmenplanung darstellen.

Wir begleiten moderativ und mit entsprechenden Tools der Organisationsentwicklung die Arbeit von Steuerungs-, Lenkungs- oder Planungsgruppen, die mit der Aufgabe einer (leit)zielorientierten interkulturellen Ausrichtung der Kommune betraut sind.

Ebenso bereiten wir gerne die kommunalen Daten und Kennzahlen im Bereich Integration durch geeignete Instrumente quantitativer (Fragebogenerhebung) und qualitativer Art (Befragung, Fokusgruppen, Tiefeninterviews, Dokumentenrecherche) auf, um z.B. aussagekräftige Fortschritts- oder Abschlussberichte zu erstellen.

Unsere Unterstützung

Bestandsanalysen und Fortschrittsberichte

Die vielfältigen Interessen der unterschiedlichen Akteure im Bereich der Integration werden durch angemessene Beteiligungsstrukturen (Konferenzen, Open-Space-Veranstaltungen, Dialogforen, Runde Tische etc.) und erfahrene Moderator*innen gemeinsam gesichtet und auf den Punkt gebracht. Aus dieser Bestandsanalyse ergeben sich weitere Bedarfe, die die Grundlage für eine gesteuerte und realistische Ziel- und Maßnahmenplanung darstellen.

Wir begleiten moderativ und mit entsprechenden Tools der Organisationsentwicklung die Arbeit von Steuerungs-, Lenkungs- oder Planungsgruppen, die mit der Aufgabe einer (leit)zielorientierten interkulturellen Ausrichtung der Kommune betraut sind.

Ebenso bereiten wir gerne die kommunalen Daten und Kennzahlen im Bereich Integration durch geeignete Instrumente quantitativer (Fragebogenerhebung) und qualitativer Art (Befragung, Fokusgruppen, Tiefeninterviews, Dokumentenrecherche) auf, um z.B. aussagekräftige Fortschritts- oder Abschlussberichte zu erstellen.

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context lebt davon, Gesellschaft sinnerfüllt zu verändern. Prozesse, die Zeit, Sorgfalt und Wertschätzung brauchen, genießen unsere Aufmerksamkeit. Im Zwischenmenschlichen liegt unsere Expertise: interkulturell reflektieren, systemisch denken, dialogisch lernen und gewaltfrei kommunizieren.