Für die Herausforderungen von Interkulturalität, Identität und Zusammenarbeit bieten wir Beratung in vielfältigen Formen an:

• Teambuilding
• Konfliktmoderation
• Organisationsentwicklung
• Qualitätszirkel
• Anleitung zur kollegialen Beratung
• Einzelfallhilfe

Ausgangspunkt jeder Beratung sind die beteiligten Personen als ExpertInnen für ihre Situation und ihren (kulturellen) Kontext. Eng angelehnt an systemische Beratungsmethoden sehen wir uns als Begleiter erhellender Prozesse, für deren Entwicklung wir versuchen, geeignete Räume zu schaffen. Durch einen Blick von außen ermöglichen wir Ihnen, Perspektivwechsel vorzunehmen, in sicherem Rahmen Feedback zu geben und zu bekommen, Zusammenhänge zu begreifen, Situationen in völlig neuem Licht zu sehen. Mit diesen Erkenntnissen sind sie gestärkt in der Lage, die nötigen Veränderungen einzuleiten.